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Open Application (NSoft)FAQ
Nous répertorions tous les postes ouverts directement ici sur notre page Carrières. Vous pouvez parcourir et postuler directement via le site.
Chaque offre d'emploi inclut des qualifications et des exigences spécifiques listées dans la description du poste. Si quelque chose n'est pas clair ou si vous avez besoin de plus d'informations, vous pouvez toujours nous contacter à : [email protected]
Absolument ! Notre base de données interne est une ressource précieuse pour les futures ouvertures. N'hésitez pas à postuler via notre Candidature Spontanée - Open Application et à inclure vos domaines d'intérêt chez NSoft.
Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation. Une fois que votre candidature aura été examinée par notre équipe, vous recevrez une mise à jour pour savoir si nous avançons dans le processus de sélection ou non. Cela concerne tous les postes ouverts, mais pas les Candidatures Spontanées. Pour les Candidatures Spontanées, nous vous contacterons si nous constatons que nous pourrions avoir un poste ouvert dans un avenir proche qui pourrait vous intéresser et correspondre à votre expérience.
La durée du processus de recrutement peut varier en fonction du poste, mais nous nous efforçons de tenir les candidats informés à chaque étape. Notre délai de recrutement le plus court est d'environ 2 semaines, bien que cela puisse prendre jusqu'à 40 jours en cas de changements internes, de tâches en cours, de périodes de vacances, etc.
Oui, nous offrons diverses opportunités de développement professionnel, y compris des programmes de formation, des ateliers et des initiatives de mentorat. Nos seniors avec de nombreuses années d'expérience et les mentors assignés au sein de l'équipe sont le premier point de départ pour votre développement chez NSoft.
Selon le poste, des arrangements de travail à distance ou hybrides peuvent être disponibles. Veuillez consulter l'offre d'emploi spécifique pour plus de détails.
Veuillez consulter notre page Carrières pour les dernières ouvertures.
Il existe plusieurs façons de nous contacter. Vous pouvez postuler à un emploi en cliquant sur le titre du poste et en suivant les instructions de candidature sur notre site Carrières, écrire à : [email protected] ou contacter directement nos recruteurs via LinkedIn.
Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes correspondant à vos compétences et intérêts.
Votre candidature doit inclure un CV. La lettre de motivation est optionnelle, bien que nous la recommandions, surtout si votre CV ne couvre pas toutes les compétences que vous possédez. N'hésitez pas à inclure des documents supplémentaires, tels qu'un portfolio, des références, un lien vers un profil GitHub ou tout projet personnel que vous pourriez avoir.
Notre processus de recrutement comprend généralement 4 étapes : une révision initiale de la candidature, un entretien informatif, une tâche à domicile ou en direct, et un entretien final. Les candidats finaux peuvent également passer par des vérifications des antécédents et des références. Cela peut varier en fonction du poste pour lequel nous recrutons.
Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, l'innovation et l'apprentissage. Nous favorisons un environnement inclusif où les contributions de chaque membre de l'équipe sont valorisées. Vous êtes le bienvenu pour venir constater par vous-même. :)
Notre package d'avantages comprend une carte de santé dans une clinique privée pour vous et votre famille, des congés payés et des jours supplémentaires pour vos événements de vie spéciaux tels que votre mariage ou l'accueil d'un nouveau membre de la famille, un congé de maternité d'un an et d'autres avantages tels que le soutien professionnel pour l'administration, des réductions spéciales en magasin et un coin rafraîchissements.
Oui, nous proposons des stages et des formations dans divers départements 1 ou 2 fois par an. Toutes nos opportunités sont disponibles sur la page Carrières ainsi que sur les réseaux sociaux.